人力资源部企业文化主管岗位职责(doc 3页)

人力资源部企业文化主管岗位职责内容提要：
工作职责:
1.负责维护公司形象及公司的对外宣传工作
2.负责哈药企业核心文化建设
3.负责组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、行为识别系统(BIS)的设计和实施
工作内容:
1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼哈药集团文化中的积极元素，宣传哈药集团企业文化的核心价值取向
2.组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、行为识别(BIS)的设计和实施
3.制定和修订员工手册和相关制度，明确员工行为规范，进行系统培训
4.进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论、运动会等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境
5.完成领导交办的其他工作任务
..............................