企业人力资源管理--招聘与录用(ppt 67页)

企业人力资源管理--招聘与录用目录：
一、人员招聘的目的：以最小的支出提高生产力
二、招聘失败的代价
三、招聘失败可能造成的成本损失
四、招聘的渠道与手段
一）内部招聘
1、布告法
2、推荐法
3、档案法
二）外部招聘
1、校园招聘
2、广告招聘
3、网络招聘
4、公共雇佣机构
5、猎头公司
6、有目标的个人联系

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