绩效考核与传统人事考核比较分析(ppt 36页)

绩效考核与传统人事考核比较分析目录：
一、绩效考核与传统人事考核的区别
二、绩效目标
三、企业内部分析
四、目标设定依据
五、目标设计的思路
六、KPI在管理循环中的作用
七、KPI绩效指标设计原则
八、设定目标是循环的流程

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