人力资源部薪酬管理岗位描述(doc 2页)
人力资源部薪酬管理岗位描述(doc 2页)内容简介
人力资源部薪酬管理岗位描述内容提要:
本职:
健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作
职责与工作任务:
职责一
职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案
工作任务
1、拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行
2、及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策
职责二
职责表述:办理各类保险业务
工作任务
1、核定各项保险基数,并建立相关台账
2、按月上报报表,并缴纳保险费用
3、及时了解与保险有关的政策
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本职:
健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作
职责与工作任务:
职责一
职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案
工作任务
1、拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行
2、及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策
职责二
职责表述:办理各类保险业务
工作任务
1、核定各项保险基数,并建立相关台账
2、按月上报报表,并缴纳保险费用
3、及时了解与保险有关的政策
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