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某厂组织机构与定岗定编方案(doc 32页)

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岗位分析
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组织机构,定岗定编方案
某厂组织机构与定岗定编方案(doc 32页)内容简介

某厂组织机构与定岗定编方案目录:
化纤浆厂组织机构与定岗定编方案…………3
一、化纤浆厂使命、职责与权限…………3
二、化纤浆厂组织机构设置…………5
三、厂领导设置…………9
四、生产科机构设置及定岗定编…………9
五、质检科机构设置及定岗定编…………12
六、一车间机构设置及定岗定编…………15
七、二车间机构设置及定岗定编…………21
八、动力车间机构设置及定岗定编…………27

 


某厂组织机构与定岗定编方案内容提要:
职责:
1、制定生产计划,进行生产安排和现场指挥与协调;
2、进行现场调度,合理安排生产作业,协调分厂内部及与其他分厂、公司职能部门间的关系;
3、进行物料的领用和控制,按生产工艺进行生产操作和执行;
4、进行人员安排与调度,保证生产的顺利进行;
5、进行成本的控制与考核,实施节能降耗,降低成本;
6、进行产品生产过程的质量监控,对工序、产品质量进行控制与考核,提高产品质量;
……

权限:
1、本厂定岗定编提案权;
2、工段长(含)以下人员编制内用人决策权;
3、工段长以上人员用人提名权;
4、工段长(含)以下人员最终考核权;工段长以上人员(不含厂长)主要考核权;
5、根据考核结果,对工段长(含)以下人员进行绩效薪酬分配权,工段长以上人员(不含厂长)绩效薪酬分配建议权;
……

经过调查,新华信认为化纤浆厂具有以下特点:
(1)原料的质量和配比直接影响工艺的调整,工艺具有多变性,而工艺的调整需要严格的质量(过程、成品)检验来提供科学的基础判断数据;
(2)工艺形成时间长,成熟性高,相对来讲工艺的技术调整较容易掌握,可以实现基层生产的组织者和工艺调整者的合而为一;
(3)生产过程更倾向于设备密集型,而不是劳动密集型,设备障碍次数和停机累计时间的多少直接影响产量;


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