人力资源的薪酬体系与激励机制(ppt 54页)

人力资源的薪酬体系与激励机制目录：
1、薪酬体系的构成及影响因素
2、薪酬体系的规划与管理过程
3、管理人员薪酬体系设计
4、高级雇员的薪酬激励

 

人力资源的薪酬体系与激励机制内容提要：
薪酬管理概述：
一、报酬系统与薪酬体系
二、影响薪酬体系的因素
三、构建薪酬体系的原则
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复习思考题：
1、硬报酬和软报酬包含哪些内容？你认为随着社会的发展，人们对硬报酬和软报酬的需求有何变化？
2、结合你个人的体会，谈谈薪酬管理有无个性化？员工的薪酬是公开更好，还是保密更好？为什么？
3、你认为普通管理人员和业务人员的工资结构有什不同？这种结构不同的主要依据是什么？
4、高级雇员的薪酬激励依据哪些理论，请你从人力资本产权论来分析高级雇员薪酬激励的重要性。
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人力资本价值论：
创始人：斯密、李嘉图等
主要观点：只有人力资本才能对产出的价值产生决定性的作用
缺陷:忽略了其他生产要素的奇缺性特征

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