某电气公司员工基本手册(doc 46页)

某电气公司员工基本手册目录：
I.某电气（中国）有限公司的价值观.................1
II.某电气（中国）有限公司的目标.................2
III.公司概述.................3
IV.诚信：GE公司的方针.................4
V.聘用与离职5
VI.工作时间.................6
VII.报酬.................7
VIII.休假.................8
IX.员工福利.................9
X.员工培训与发展.................10
XI.奖惩制度及其他.................11
XII.办公室规章.................12
XIII.结束语

 

某电气公司员工基本手册内容提要：
地区办事机构
在业务部门拟定区域性市场开发或发展战略时，给予有效倡导和积极支持；
为业务部门确定、评价及促进各种业务机遇；
与客户和政府部门保持重要联系，体现某电气公司作为良好法人和合作伙伴的形象；
促进业务部门与GE国际部建立和保持有力的联系；
提供领导力量，发展由中华人民共和国公民组成的杰出队伍；
为地区办事机构提供与员工交流的机会。
市场开发
在业务部门开发中国业务时，给予合作和支持，其中包括收集和分析信息、就项目进行谈判和认可，寻找新的业务机会，以及解决所提出的具体问题。
人力资源
为GE在中国实现业务宏图,制定与推广各种人力资源策略与方针;
为所在国执行官和 GE国际部在中国的工作人员提供各种人力资源服务；
为业务部门提供各项人力资源服务：
－提供招聘及人力资源管理服务
－制定具有竞争性的薪酬福利制度
－提供集中培训及为培训发展项目提供重要服务
－建立人力资源有效流程和管理制度
－建立员工交流机制
－提供人才市场信息
法律事务
就GE中国各机构进行的业务活动，向所在国执行官和GE中国工作人员提供广泛的法律服务；
在业务部门为开展中国业务提出要求时，提供具体的法律服务；
在廉正教育和遵纪守法方面发挥重要作用。
财务、税务与行政后勤
帮助GE中国和业务部门了解中国的财政和投资政策及规定，协助业务部门制定中国的财务战略；
为GE中国、业务部门及工作人员在中国已经开展的业务和准备进行的新项目，提供一切与财务相关的服务；
在廉正教育和财务运营方面发挥重要的督促作用;
为GE中国各业务部门在华开发业务提供税务方面服务；
为GE中国所有工作人员和业务部门提供综合财务和行政服务,包括：
为保证一切与GE中国相关的GE中国和业务部门业务活动得以顺利有效的开展，对资金和设施进行合理的管理；               
在中国员工的福利待遇、外国员工的生活照顾、业务差旅费报销及办公设施和用具的提供等方面提供财务和行政服务；
确保GE中国工作人员遵守财务制度。

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