人力资源管理综合概论(ppt 80页)

人力资源管理综合概论目录：
一、人力资源管理概论
二、职位分析
三、人力资源规划
四、员工招募与筛选
五、绩效评价与薪酬
六、培训与发展
七、员工关系

 

人力资源管理综合概论内容提要：
职位说明书应该怎样制定？
1、职位的目标与企业的战略任务的关系任何
2、该职位的供货者是谁？
3、其产品的顾客是谁？
4、职位持有者负责管理的资源？
5、职位的服务、质量、生产率指标
6、个人业绩和小组业绩的定量标准
人力规划：
岗位职务规划
人员补充规划
教育培训规划
人力分配规划
人力需求预测
人力供给预测
人力供求平衡

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