公司怎样建立健全的薪酬福利制度(ppt 43页)

公司怎样建立健全的薪酬福利制度目录：
一、 健全的薪资制度
二、 薪资政策与薪资结构
三、 宽带薪酬
四、 薪酬到底是保密还是公开
五、 福利主办人员的条件

 

公司怎样建立健全的薪酬福利制度内容提要：
实现薪酬内部公平的四个误区：
体现公平性，就要增加变动性收入在个人总薪酬中的比重
要体现公平，就必须用一种科学的方法将员工的工作进行量化，然后依据这种量化的考核结果来确定薪酬
经常性的薪酬调整能够提高薪酬的公平性
内部收入差距较大是不公平的体现
宽带薪酬：
宽带薪酬:对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或者200%以上。

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