现代企业培训体系(ppt 67页)

现代企业培训体系目录：
1、人力资源与培训
2、现代企业培训原则
3、系统型培训模式
4、培训者
5、培训组织

 

现代企业培训体系内容提要：
多种培训需求分析的步骤：
任务和技能分析:
1.确认一项职务或工作
2.把职务或工作分解成若干项主要任务
3.把每个任务分解成若干项字业务
4.在工作表格上列出所有的饿任务和子业务
5.确定完成各项子任务所需技能
6.确定哪些任务和技能需要培训
业绩分析:
1.将明确规定、得到一致同意的标准作为考核基准
2.集中注意希望达到的业绩
3.准确记录实际业绩
4.确定未达到理想业绩水平的原因
5.确定通过培训是否能达到理想的业绩水平

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