招聘选拔的过程与步骤(ppt 82页)

招聘选拔的过程与步骤目录：
一、招聘的目的、定义和意义
二、招聘工作的基础
三、招聘的过程和步骤
四、招聘的理念
五、招聘的影响因素
六、招聘中出现的新趋势

 

招聘选拔的过程与步骤内容提要：
人力资源管理工作的职能之一——人员招聘
招聘的概述
人力资源规划
岗位分析
招聘程序
筛选与录用
招聘面谈
招聘测试
招聘的目的、定义和意义：
目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合
的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳
定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合
适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的
一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995）
意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基
础。

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