企业员工的职业发展规划(ppt 81页)

企业员工的职业发展规划目录：
一、发展与分享
二、人力资源规划为员工的职业发展提供可能
三、员工与企业的契约
四、员工的职业生涯设计
五、中国企业员工职业发展面临的问题

 

企业员工的职业发展规划内容提要：
员工的心理和社会化成长：
人的成长是一个逐步完成的社会化过程
职业发展是人的心理健康发展的重要组成部分
心理学为职业发展的研究和应用提供了理论和实践基础
力资源是企业竞争潜在的重要来源，
因此，有效的人力资源规划必须和战
略规划相互依赖，相互作用，整合成为一个有效的战略计划
中国企业员工职业发展面临的问题：
员工的职业发展是企业家与职业经理人道德共生的体现。
健全的社会劳动力市场和对人员流动的“社会约束力”是职业发展的外部影响力。
人力资源管理体系是对员工职业生涯发展的系统支持。
中国企业的发展不成熟直接制约了员工的职业发展

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