企业培训开发体系与职业生涯管理(ppt 68页)

企业培训开发体系与职业生涯管理目录：
1、两个核心：
2、三个层面：
3、四个要点：

 

企业培训开发体系与职业生涯管理内容提要：
设定培训目标：
知识目标：培训后受训者将知道什么
行为目标：受训者将在工作中做什么
结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
培训设计：
设计培训内容
选择培训方法
工作轮换
学徒制
授课
讨论会
录相
模拟
角色扮演
实施培训
培训质量指标：
企业文化认同与变革期待
完整的实施计划与措施
领导层的全力支持
员工的积极参与
知识与技能的实际应用
持续可靠的质量保证

 

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