人员招募的常见渠道与常见种类(ppt 31页)
人员招募的常见渠道与常见种类(ppt 31页)内容简介
人员招募的常见渠道与常见种类目录:
1、人员招募的关键
2、人员招募的常见渠道
3、广告媒体的常见种类
4、招募广告的制作原则
5、美国就业服务机构的主要种类
6、我国目前常见的就业服务机构
7、使用就业服务机构的优缺点
8、利用就业服务机构招募人员的注意事项
9、高级管理人员代理招募机构
10、选择猎头公司进行人员招募的原则
11、校园招募的特点
12、雇员推荐与随机求职者方式的特点
13、计算机数据库方式的特点
14、招募老年雇员方式的特点
15、雇佣老年雇员应注意的问题
16、其他招募来源
17、………………
人员招募的常见渠道与常见种类内容提要:
人员招募的常见渠道:
媒体广告
就业服务机构
高级管理人员代理招募机构
校园招募
雇员推荐与随机求职者
计算机数据库
老年雇员
其他
何时通过就业服务机构进行招募较好?
企业没用自己的人力资源部门
企业自己招募大量合格的候选人有困难
某一空缺职位必须立即有人填补
需要吸引较大数量的少数民族劳动者或妇女来申请工作
当招募对象是一些正在被雇佣者时
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