岗位职责与绩效考核详细概述(ppt 43页)

岗位职责与绩效考核详细概述目录：
1、岗位职责描述与绩效评估
2、岗位设计流程
3、理顺流程-分清流程节点
4、岗位说明书
5、岗位说明书内容概述
6、岗位说明书之工作关系
7、岗位说明书的作用
8、绩效考核是什么
9、部门绩效考核
10、个人绩效考核（Q值考核）
11、………………

 

岗位职责与绩效考核详细概述内容提要：
非管理岗位：
岗位目的：岗位存在的价值
岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
工作关系：明确客户对岗位的需求是什么，岗位的设立能为客户提供什么服务
任职要求：适合岗位需要的能力背景
管理岗位：
角色描述：为什么存在这样的角色
关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献  
次要职责：支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求： 适合岗位需要的能力背景
个人绩效考核（Q值考核）
考核的内容、依据
考核的类型、时间
考核的工作流程与各环节要求
考核结果的应用
如何看待考核

 

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