培训主管岗位职责(doc 6页)

培训主管岗位职责目录：
一．职务目标：
二．主要职责
三．职位要素；

 

培训主管岗位职责内容提要：
主要职责：
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
（1）根据各分厂、各部门培训需求，年初制定本年培训计划。
（2）制定员工职业生涯发展规划，帮助员工分析培训需求，并加以实施。
（3）负责每位员工的教育档案的整理、保管。
（4）安排、组织平时的各种培训的实施，并及时进行反馈、评估。
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
（1）根据各部门的培训需求和个人职业生涯发展规划，拟定并组织实施培训计划。
（2）评估每次培训的效果，并及时反馈，不断改进。
（3）组织培训资源，具备一定的培训能力。
（4）具备一定的组织、协调能力

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