企业招聘面试讲解(ppt 34页)

企业招聘面试讲解目录：
1、招聘的程序
2、技巧
3、招聘途径
4、录用——甄选
5、信息收集技术
6、申请表
7、信息收集技术
8、书面考试——一般能力测验
9、书面考试——例题
10、如何使面试有效
11、招聘管理
12、..........

 

企业招聘面试讲解内容提要：
10 tactics that can help you make your organization an "employer of choice"：
Hire those with a development mind-set
Communicate expectations
Assess gaps
Provide motivation
Offer frequent developmental experiences
Provide ongoing feedback
Reward progress
Set an example
Hold leaders accountable for developing their people
Develop effective coaches
审查申请表的指导性问题：
他（或她）目前的成就说明什么？
记录中有无明显或未说明的差别？
背景材料中有哪些可供评估——专业、学历、经验？
有哪些线索说明他（或她）能胜任此工作？
工作经历的记录有无进步趋势？
有无才智、精力或进取精神？
在哪些方面有兴趣——智力？实际操作？体能？社交？
如何评估在学校、大学以及工作上已取得的成就？
他（或她）知道什么或不知道什么？
有无不属实的情况——是否需要检查学历和工作经验？

 

..............................