职业生涯设计及自我管理(ppt 110页)

职业生涯设计及自我管理目录：
一、职业生涯与目标
二、职业生涯与条件
三、职业生涯与心态
四、职业生涯与文化
五、职业生涯与沟通
六、职业生涯与团队
七、职业生涯与企业

 

职业生涯设计及自我管理内容提要：
员工愿力的驱动模式：
好奇心态驱动；
危机风险驱动；
经济利益驱动；
家庭感情驱动；
职业生涯驱动；
责任使命驱动；
理想愿景驱动；
宗教信仰驱动。
人类的“后天优势”：
身上无毛——穿着服装；
前肢瘦弱——盖建大楼；
双腿蹒跚——车辆代步；
消化不良——烹调美食；
四肢无力——机械设备；
牙齿软弱——刀、枪、原子弹；
飞机、汽车、轮船。

 

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