人力资源绩效管理讲义(ppt 76页)

人力资源绩效管理讲义目录：
人力资源职能管理的功能模块
1、什么是绩效？
2、什么是绩效考评？
3、什么是绩效管
第四章  绩效管理P223
第一节    企业绩效管理制度的制定
第一单元  制定绩效管理制度的基本原则
第二单元   绩效管理制度的基本内容和要求
第三单元   人力资源管理部门的管理责任
第二节    绩效管理制度贯彻与实施
第一单元  绩效考评的内容与标准
第二单元  绩效管理制度的实施
第三单元  绩效管理的考评类型
第四单元  绩效管理的考评方法 
 

 

人力资源绩效管理讲义内容提要：
一、目标：通过采用自我评价和直接上级评价相结合的方式，对管理人员的工作产出、工作态度、管理职责的履行等方面进行综合评价，并在薪酬激励、培训开发等人事制度上加以体现，进而强化管理人员的竞争意识，促进他们不断地提高自身的专业素质和综合管理的能力。
二、考评者与被考评者：在本绩效考评方案中，考评者为公司的总经理；被考评者为公司各职能部门、业务部门的负责经理。考评者在考评实施前要与被考评者共同设立考评者的绩效目标；被考评者有权了解绩效管理的规则、程序和方法，有权知晓考核结果，并对不公正的绩效考核结果进行申诉。

  

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