企业员工管理导向(ppt 22页)

企业员工管理导向目录：
一、一个全新理念的口号
二、如何帮助员工成长？
三、不要任务，要结果
四、结果——做一个商人的“底线”
五、对结果,做一个负责任的人
六、心态决定行动
七、结果心态之三要素
八、行动决定结果
九、如何建立一个强大的中层
十、论现代“三做”理论
十一、锁定责任，才能锁定结果
十二、永远做重要而不紧急的事
十三、.......................

 

企业员工管理导向内容提要：
   企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！ ！
帮助员工成长最核心的要点
  -----就是帮助他们懂得：做一个商人最基本的天职就是创造价值，提供结果！
完成任务≠结果
任务≠结果：和尚撞钟与收店买书
为什么是结果而不是任务？
      ——员工与企业之间本质上是商业交换关系
什么是“底线”？
      ----就是做不到这一点，就会死
商人的底线是什么？
      ----商人的“底线”是提供结果

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