某商管处保洁科工作交接书(DOC 19页)

1、全面负责企业卫生环境督查、管理和保洁员的分配、管理工作；
1、楼层管理人员，每天要对设备设施进行检查，
保证完好性（楼层可安排并要求每晚的晚班现场经理利用清场机会彻底进行检查，
检查的内容基本有：门划是否正常；门是否有掉漆破损；是否有长流水；
棚顶是否有滴水等，这样即方便也提高了工作效率；蹲位内的挂钩是否完好等），
对存在的问题及时联系暖通人员维修，不得影响正常使用；
1、每个月5日选出一名优秀保洁员。
1、保洁员到岗后迅速到指定区域进行卫生清扫，
保证开业前卖场达到开业迎接顾客的状态。
1、保洁科现有资产如下：
1、保洁科负责人岗位职责；
1、卫生间保洁员的量化标准：
1、卫生间的管理规范：
1、夏季刷台阶的是温度在零摄氏度以上情况下即可进行。
1、早8：00到岗
1、每周四下午13：30开保洁科周例会，总结一周的工作，部署和安排下周的工作情况；
1、每月5号之前开展一次保洁员评优工作，评优分为三项内容：1）
公布楼层扣分和加分情况，并评选出各楼层排名第一的保洁员2）
各楼层排名第一的保洁员全部上台自述3）全体保洁员公开投票选举出当月优秀保洁员一名
1、洗地员工工作时间为晚：20：30—次日早（根据实际情况）
1、洗手台：保持干爽，没有水渍，没有洗手液的残留液。
1）与废品厂家签订合同；
1）企业要结合当地政府对扫雪的具体要求，制定相应的扫雪方案；
1）招聘、办理上岗手续和离岗手续并进行培训；
1）垃圾袋，厂家电话13050659682，任经理
1）年龄在45周岁以下，形象气质较好；（各企业根据当地保洁员招聘情况，可以稍做调整）
1）有权劝阻或制止商场员工或其他人员乱扔果皮纸屑及杂物；
1）洗地机两台；
1）纸盒跟踪月份为每年度的1、3、5、8、10月份，
按照集团跟踪表格认真进行填写，并在跟踪月的次月2日前上报集团管理部；
1）负责企业内地面、装饰玻璃、楼梯、扶梯、环廊通道、果皮箱、
痰盂、卫生间、电梯间等公共环境的清洁工作；
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