人力资源管理与劳动经济学(ppt 44页)

人力资源管理与劳动经济学目录：
1、人力资源规划
2、工作分析与工作设计
3、人员招募与甄选
4、培训与开发
5、绩效管理
6、薪酬管理
7、劳资关系
8、劳动力市场
9、就业与失业
10、工资与收入
11、..................

 

人力资源管理与劳动经济学内容提要：
    劳动力需求：派生性需求—由产品和服务需求派生而来
    劳动力需求分类：企业，行业，市场
    就业与失业：
1、 影响就业的因素：人口，经济，制度，心理
2、 就业的标准
3、 就业结构
4、 就业问题：总量过剩，下岗人员的再就业，学生就业，农民工
    失业类型：总量性失业，结构性失业，摩檫性失业，  技能性失业，技术性失业，
周期性失业，政府的作用：职介，培训，社会保障

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