创业者必读的管理知识圣经(doc 158页)

创业者必读的管理知识圣经目录：
第一部分 自小练就“捡金子”本领(1)
第二部分 清除团队能量“吸血鬼”(1)

创业者必读的管理知识圣经内容提要：
      对于如何控制团队情绪问题，管理学界多有研究，比如著名的“污水与酒”定律：一杯酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。这个定律揭示了：一支团队就如一桶酒，如果有一个成员心情不好，到处散播不良情绪，甚至搞破坏，那么这个成员就如同一匙污水坏了整桶酒一样，破坏了整个团队的情绪。
     “正负能量论”同样揭示了这个道理：每个人身上都存在着正能量和负能量，优秀的人在团队成员间传递正能量，退步的人却传递负能量。破坏总比建设快，砍树容易，栽树难，树成材至少要十年，但是砍伐只是一斧头的功夫。在公司里，大家都在辛辛苦苦维护着团队，但是如果其中出现一勺“污水”，那么这个团队都会受到牵连。因此，在团队建设中，我们要警惕“负能量”携带者，不要让这匙污水坏了整桶酒。
       要剔除“能量吸血鬼”，首先我们必须明白正能量的表现是什么，负能量的表现又是什么？正能量的表现是心态积极、充满自信、精神饱满、充满企业管理、面常带微笑、充满进取心、行动果敢、执行力高等等；负能量的表现则是消极、自卑、颓废、消沉、抱怨、牢骚满腹、得过且过心理、精力不集中等等。只有明白了这一点，我们才能鉴别谁是“能量吸血鬼”，负能量就是“能量吸血鬼”，一个浑身充满负能量的人，最终也会难逃“能量吸血鬼”的命运。
      从上到下传递正能量。不要期望你的员工突然有一天就充满企业管理起来，正能量不是无源之水。如果要想让你的员工充满正能量，作为老板的你首先要充满正能量。只有你把正能量传输给他们，才能激活他们的正能量储存库。老板精神饱满了，对工作充满企业管理，脸上常挂着微笑，行动果敢有力，你的员工才会受感染，进而浑身充满正能量。
       帮助员工拔除附在身上的“能量吸血鬼”。一旦发现某一员工出现意志消沉，工作的时候提不起精神，或者怒气冲冲、充满焦虑等不良情绪，领导者要第一时间帮助他拔除负能量。如何帮助？一是与其谈心，发现症结所在，根除让员工情绪不佳的根源；二是用自身正能量感化他；三可以为员工放“情绪假”，给他恢复的时间。

 

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