企业员工的培训与开发(ppt 80页)

企业员工的培训与开发目录：
第一节  员工培训与开发概述
一、什么是员工培训与开发
二、员工培训与开发的重要意义
三、员工培训与开发中的五大误区
四、人力资源开发培训的新趋势
五、  培训的原则
第二节  培训的基本步骤
一、培训需求分析
二、培训计划的制定与准备
三、培训计划的实施与管理
四、培训成果转化
五、培训的评估与反馈

 

 

企业员工的培训与开发内容提要：
培训与开发的定义
企业员工的培训与开发（简称培训）是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、观念、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。
培训是通过教学或实验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，达到企业的工作要求，培训强调时效。发展则是增进员工的知识和能力，以满足企业目前和将来的工作需求，发展强调企业长期的需要，利益也较为间接。

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