现代人力资源管理方式(ppt 110页)

现代人力资源管理方式内容简介：
    目前，经验管理仍然是我国企业中占主流的管理方式，而西方国家早在20世纪初就逐步进入了泰勒的科学管理阶段。由经验管理模式进入到科学管理模式，是我国绝大多数企业在管理机制上改革的基本方向。
    工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。它是人力资源管理的基本工具，提供了关于工作本身的内容，要求及相关信息。通过工作分析，我们可以确定某一工作的任务和性质是什么，哪些类型的人适合从事这项工作。工作分析的结果——职位说明书。职位说明书包括工作说明和工作规范。工作说明（岗位描述）是一份提供关于工作任务、职责信息的文本说明。工作规范（任职资格描述）则包含了一个人完成某项工作所必备的基本素质和条件。

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