人力资源开发与培训制度(doc 23页)

人力资源开发与培训制度目录：
第一章：总则
第二章：培训职责
第三章：人力资源开发与培训体系
第四章：培训计划
第五章：培训项目实施
第六章：培训效果评估
第七章：培训费用
第八章：培训讲师管理
第九章：培训总结
第十章：培训纪律
第十一章：附则

人力资源开发与培训制度内容简介：
    为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业的发展规划，并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组织的建立。本制度适合事业部及其下属的二级单位所有人员，二级单位可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训与教育管理办法，并报事业部人力资源部备案。

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