青年办事能力分析与心理训练(ppt 87页)

青年办事能力分析与心理训练目录：
必须解决的五大心理问题
一、羞怯
二、软弱
三、恐惧
四、情绪化
五、道德问题
办事能力增强的六大原则
一、学会思考
二、利用优势资源
三、尊重别人的需要
四、做投入产出分析
五、掌握充分的信息进行决策
六、提高综合素质是关键
办事常用的六大手段
一、说服
二、人际关系的艺术
三、馈赠礼品的艺术
四、学会说“不”
五、与合作者搞好关系
六、保护自己的正当利益

 

青年办事能力分析与心理训练内容提要：
羞怯是人们常有的心理反应，是一种逃避行为的最常见形式。
害羞的人完成工作的方式往往是被动而不是大胆的。他们对待自己的工作考虑最多的式不要失败，而不是如何取得成功，这势必会限制它们的潜能的发挥
害怕拒绝
缺乏自信心、怀疑自己的能力，因此不敢与人交往
缺乏特殊的社交技巧，只是被动等待，难以解决社交中的技术问题
害怕亲近的关系，对别人不信任、多疑（怕别人知道自己的内心世界）
喜欢独处，不喜欢与人交往
对社会环境不适应，无法进入社交圈子
有些人生来性格内向，气质属于粘液质、抑郁质类型
家庭教育不当
缺乏自信和实践锻炼
挫折的经历

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