员工绩效考核的办法(doc 11页)

员工绩效考核的办法目录：
一、考核目的
二、考核原则
三、考核范围及分类
四、考核组织
五、考核期限和时间
六、考核方式
七、考核内容
八、考核兑现
九、考核步骤

 

员工绩效考核的办法内容简介：
     为了适应新时期综合设计院发展的需要，进一步调动院全体员工的工作积极性、责任感，适时地对员工工作业绩作出正确评价，以提高全院的工作效率和设计、管理和服务水平，增强院核心竞争力，确保院各时期各项目标的实现，特制定本考核办法，请各部门遵照执行。
     按照各部门岗位职责和员工工作计划，定期检查员工的工作进度及其绩效状况，以利于及时采取相应的调整和激励措施，促使其工作计划和工作进度与公司目标相符合，进而提高组织效率和竞争力。通过对员工立体的考核评价，发掘员工的工作潜力和岗位适应度，并籍此作为其收入分配、岗位培训和岗位调整工作的依据。

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