企业薪酬福利的设计模式(ppt 74页)

企业薪酬福利的设计模式目录：
1、薪酬概论
2、薪酬管理的流程
3、岗位评价
4、薪酬调查
5、薪酬制度设计
6、薪酬控制与管理
7、福利项目设计
8、薪酬福利操作实务
9、薪酬福利的相关法规

 

企业薪酬福利的设计模式内容简介：
    狭义薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和，这包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
    广义薪酬经济性薪酬：工资、奖金、福利、津贴等；非经济性薪酬：个人对企业及工作本身在心理上的一种感受，包括个人成长、社会地位、工作环境、兴趣、挑战性等。

 

..............................