企业薪酬管理的办法(doc 60页)

企业薪酬管理的办法目录：
第一章：劳动关系
第二章：福利与保险
第三章：薪酬管理办法
第四章：考勤管理办法

 

企业薪酬管理的办法内容简介：
    劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议，与企业确立劳务协议关系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材料。

..............................