绩效管理发展系统的基本定义(ppt 104页)

绩效管理发展系统的基本定义目录：
1、绩效发展系统
2、新绩效发展系统有哪些变化
3、绩效发展系统何为绩效驱动要素
4、绩效发展系统绩效评估的评定方式
5、绩效发展系统达成目标的工作成果
6、绩效发展系统绩效驱动要素工作中的体现
7、绩效发展系统绩效评估等级
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绩效管理发展系统的基本定义内容简介：
    绩效发展系统 (PDS) 是为在麦当劳促进更高的绩效而设计的。本系统涉及设定目标、制定绩效计划、支持绩效计划、评估绩效、使报酬决策与绩效评级保持一致以及确定可升迁的雇员。通过 PDS，您的绩效评估将以工作成果（完成的任务）和绩效驱动要素（完成的方式）为基础。您将被鼓励承担自己的绩效发展职责，而您的直属上级/经理负责提供支持、指导和回馈。

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