企业员工培训管理教程(ppt 78页)

企业员工培训管理教程目录：
一、培训是机会,培训是工作, 培训是责任.
二、开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入
三、跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记
四、随时欢迎提问题.
五、定时休息, 不要随便进出走动.
六、排除干扰, 关闭你的通讯工具.

 

 

企业员工培训管理教程内容提要：
培训目的与作用
一、长期目的：满足企业战略发展的需要
二、短期目的：满足企业年度计划的需要
三、职位目的：满足职位技能标准的需要
四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
衡量培训效果的几个标准
一、培训结束的感受
二、个人良好工作习惯的养成
三、良好组织工作习惯的养成
四、企业核心能力养成
五、经济效益提高
 培训管理工作的职责层次
一、培训战略
二、培训资源建设与管理
三、日常营运管理
四、基础行政工作

 

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