人力资源部职位和任职资格管理专题(ppt 100页)

人力资源部职位和任职资格管理专题目录：
一、基础知识
二、职位管理
三、任职资格管理

 

 

人力资源部职位和任职资格管理专题内容提要：
职位的含义与特点
含义：职位是组织机构的基本单位，职位存在的目的是因为它们是落实组织使命的具体承担者，并为人与工作之间架设了桥梁。
特点：
1.动态的：当组织策略和结构机构发生变化时，职位也将发生变化。
2.但并不否认其明确性和固定性。
职位的性质
1.职位属于组织：职位的存在不取决于任职者。目的和应负责任是职位特征，而风格、方法和表现是人的特征。
2.职位面向结果：职位是根据组织战略目标而设置的
　　从外部看－－必须有输出结果
　　从内部看－－必须有应负责任
3.职位是任职者正从事任务及活动的组合

 

 

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