企业诊断与思考和培训系统解决方案(ppt 53页)

企业诊断与思考和培训系统解决方案目录：
一、诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
1.培训的认识
2.五个主要原因
3.有效培训的系统思考
二、培训系统解决方案—全面构建学习平台
1.培训与战略、管理如何一体化发展
2. 一体化推进程序与培训课程体系
3.培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
4. 培训平台的有效运转通过有效培训管理
三、特别个案
1.深度跟进咨询辅导式培训模式
2.员工职业生涯管理如何落地        

 

企业诊断与思考和培训系统解决方案内容提要：
解决方案：
一、培训与战略、管理如何一体化发展
二、一体化设计程序与培训课程体系
三、进阶计划模式与培训学习平台建立
四、培训平台的有效运转—通过有效培训管理
学员手册：
一、培训主题、目标和日程安排；
二、按模块分类的课程资料
三、附有总是的课前阅读材料或任务；
四、课堂阅读材料；
五、回答的问题
六、案例研究——与案例有关的所的内容都可以包括在学员的资料包中；
七、对任务的说明和用于小组讨论记录的空纸张；
八、角色扮演材料；
九、课程上要讲解的技术过程的流程图
十、课堂上要使用的图表；
十一、学员在以后工作中有用的工作指面；
十二、用于学员记录学习日记的空白纸张；
十三、所有资料的目录，特别是资料很多时。

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