人力资源管理企业培训讲座(ppt 62页)

人力资源管理企业培训讲座目录：
一、概念
二、职能
三、历史
四、环境
五、基本原理

 

人力资源管理企业培训讲座内容提要：
人力资源管理基本原理：
一、 以人为本原理
二、 要素有用原理
三、 个体差异原理
四、 互补增值原理
五、 同素异构原理
六、 能级层序原理
七、 激励强化原理
八、 公平竞争原理
九、 文化凝聚原理
十、 信息催化原理
十一、 动态适应原理
管理新实践：
一、金字塔形组织正被其它组织形态取代
二、员工被授权作更多的决策，“金字塔”颠倒
三、组织扁平化
四、工作本身越来越多地以团队（小组）或过程来组织而不再以特定的职能来组织
五、权力的基础发生了变化
六、管理人员不再“管理”
七、今天的经理必须建立承诺

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