企业薪水管理讲义(ppt 64页)

企业薪水管理讲义目录:
1、对待工作：勤奋
2、不为薪水而工作
3、比薪水更重要的
4、不为薪水而工作，薪水自然会提高
5、现在的放弃是为了未来的获得.......

 

企业薪水管理讲义内容简介:
    为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，结果使的我们看不清未来发展的道路，使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。不满于薪水低敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但长此以往，无异与使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸碌无为，心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
    卡罗‘道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。发挥自己的领导才能，自己花钱请到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。
    通过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。聪明而睿智的老板在鼓励员工时并不会说：好好干，我会给你加薪的。而是说：好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢。与重担而来得自然是薪水的提高。
    所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。

 

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