劳动关系管理实务(ppt 80页)

劳动关系管理实务目录：
一、 劳动法的概念与调整对象
二、 劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的其它社会关系
三、 劳动法体系、作用及适用范围
四、 劳动者的劳动权利和基本劳动义务
五、 劳动法律关系
六、 集体合同的作用

 

劳动关系管理实务内容提要：
劳动法的概念：
狭义上的劳动法
        由国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。
广义上的劳动法
        调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其它社会关系的法律规范总称。
        第一，劳动法调整的是两部分社会关系，除劳动关系外，还调整与劳动关系有密切联系的社会关系。
        第二、广义上的劳动法是法律规范的总称。
     劳动法学上的劳动法研究范围是广义上的劳动法。
劳动法中劳动的特征
一、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动（如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容）
二、是有偿性劳动
三、劳动关系的双方有管理与被管理关系

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