平安保险公司多系列多层级的培训体系(ppt 38页)

平安保险公司多系列多层级的培训体系目录：
一、 ROS区经理研讨
二、 MSS部经理管理技能研讨
三、 杰出营业部经理培训
四、 营业部经理晋升培训
五、 主任研修培训
六、 主任晋升培训
七、 见习主任培训
八、 成长训练
九、 转正培训
十、 代理人考试
十一、 衔接教育
十二、 新人岗前培训

 

平安保险公司多系列多层级的培训体系内容提要：
破冰船：营造良好氛围   
让培训者与学习者有机会彼此了解
让人们对培训项目充满期盼
建立积极和开放的信任关系
使众多培训者凝聚成一个团队
充能器：推动培训流程
使坐得太久的人得以恢复精神
使那些好动的学习者人机会活动一下
有效转换话题
弥合团队裂痕，营造融洽气氛
培训案例的作用和局限：
作用
取材于工作实际，真实
易被学员接受
帮助学员解决实际问题，学员乐于运用所学技巧
局限
采集、编写和教学对讲师要求较高
培训进程较难掌控
常常无确定答案

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