尽快改变人力资源体系(ppt 24页)
- 所属分类:
- 人力资源知识
- 文件大小:
- 605 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 人力资源体系
尽快改变人力资源体系(ppt 24页)内容简介
尽快改变人力资源体系内容简介:
了解网络与人力资源管理的关系
了解网络时代管理及组织行为的变化
了解网络人力资源管理的主要事项及过程
了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作
体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
知识就是力量
知识的传播才是力量
知识已成为最重要的生产要素
只有不断地应用和更新知识,才能富有和成长。
如何更好地积累,储存和共享知识?
无国界的工作场所,通过网络运作的组织(虚拟员工与虚拟经理)
团队,工作组,资源利用,互相学习的组织
知识资产,人员资产管理
共享服务中心,战略性利用外部资源
数据,信息和知识的区别,知识管理
企业的人才结构,知识结构,年龄结构
人力资源政策
以顾问为导向的组织结构(新的部门,部门重要性的改变)
职务革命与信息分配(新的职位,新的工作内容)
网络劳动力市场及吸引,留住人才策略
在线评估与在线培训
薪酬福利设计原则
..............................
了解网络与人力资源管理的关系
了解网络时代管理及组织行为的变化
了解网络人力资源管理的主要事项及过程
了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作
体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
知识就是力量
知识的传播才是力量
知识已成为最重要的生产要素
只有不断地应用和更新知识,才能富有和成长。
如何更好地积累,储存和共享知识?
无国界的工作场所,通过网络运作的组织(虚拟员工与虚拟经理)
团队,工作组,资源利用,互相学习的组织
知识资产,人员资产管理
共享服务中心,战略性利用外部资源
数据,信息和知识的区别,知识管理
企业的人才结构,知识结构,年龄结构
人力资源政策
以顾问为导向的组织结构(新的部门,部门重要性的改变)
职务革命与信息分配(新的职位,新的工作内容)
网络劳动力市场及吸引,留住人才策略
在线评估与在线培训
薪酬福利设计原则
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载