卓越绩效管理思路(ppt 75页)

卓越绩效管理思路目录:
1、怎样进行流程梳理
2、卓越绩效推行思路战略KPI、流程KPI、岗位KPI设计

 

卓越绩效管理思路内容简介:
    员工绩效与工作行为、劳动态度、能力素质和心理品质密切相关，业绩是员工行为的最终劳动成果，能力和态度是员工业绩变化的内因和依据
     KRA--Key Result Area, 关键成果领域是指岗位职责说明书中所定义的主要职责，也是对公司经营最有价值的部分。

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