纽西兰人事管理制度手册(ppt 39页)

纽西兰人事管理制度手册目录：
一、人事行政主管机关
二、人事管理制度
三、人事行政之特色

 

纽西兰人事管理制度手册内容简介：
纽西兰是一个主权独立之国家，而它的历史是由当地原住民（毛利人）与主要来自欧洲及世界其它地区的垦殖者所共同缔造出来的。
「欧提罗噢」（Aotearoa）， 即「长白云朵的故乡」（The Land of the Long White Cloud）之意，从此毛利人便将这块新发现的土地称作Aotearoa。
某年当库克（James Cook）船长率领英国皇家研究调查人员及其它船员发现纽西兰之后，正式揭开欧洲白人以及随后来自世界各地移民在纽西兰的垦殖史。
纽西兰的民族融合主要可视为以下三大移民所共同朔造而成的：（1）欧裔移民，（2）亚裔移民，以及（3）太平洋岛民。
纽西兰是个文化多元的移民国家。其社会文化风貌从最初的单一毛利文化，过渡到与垦殖国英式文化并存的二元文化，到后来发展出融合各国文化特色的多元文化。
纽西兰能充分发挥和解政治的智慧，创造族群融合的多元文化社会，成为现代民主立宪国家竖立良好的典范。
文官委员会为纽西兰公共服务部门最高人事主管机关，主要职掌为公共服务部门绩效表现、规划高级文官发展方向、提供人事政策标准。
文官委员会的权力分授各部会后，各部会执行长负责各部会人事政策之执行工作，任命职员时，除须从申请者中选出最适合的人选，亦须随时注意改进本机关工作环境与条件之良好与安全。

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