武汉某图文数码科技发展公司员工手册(doc 6页)

武汉某图文数码科技发展公司员工手册目录：
第一部分、公司的经营理念、
第二部分、人事政策
第三部分、考勤制度、
第四部分、薪资及福利、
第五部分、差旅报销办法、
第六部分、安全卫生、
第七部分、保密、
第八部分、行为规范、
第九部分、附则、

 

武汉某图文数码科技发展公司员工手册内容简介：
第一部分、公司的经营理念、
客户-客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺、
员工-是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现、
产品-不断创新的产品及其技术是公司发展的轨迹、
质量-产品及服务质量是公司发展的生命线、
品牌-是公司产品及服务的一面明镜、
市场-寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率、
管理-一切经营活动的基石方针、高科技、专业化、、创新求是、
第二部分、人事政策
2-1、报到手续、
经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张、学历证书及身份证复印件办理就职手续、。
2-2、试用、
新进员工试用期为三个月，试用期满依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由总经理审核批复、。
2-3、转正及合同签订、
转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。、
2-4、离职、
员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）、
*辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利、。
*自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。、

..............................