石油天然气行业整体薪酬调研报告(pdf 122页)内容简介
石油天然气行业整体薪酬调研报告目录：
第一部分：概要
第二部分：参与企业列表
第三部分：经济指数
第四部分：薪酬结构
第五部分：概念与定义
第六部分：薪酬管理政策与实践
第七部分：薪酬数据
石油天然气行业整体薪酬调研报告内容简介：
某年Hay(合益)集团石油天然气行业整体薪酬调研报告－概况
Hay(合益)集团于某年3月进行了石油天然气行业整体薪酬调研。通过对13家参与企业的调查，我们得出了该行业薪酬管理实践与政策的报告。报告旨在为企业进行薪酬管理措施和政策的外部竞争性分析以及结构分析提供可靠的参考。
本报告的目的如下：
从整体薪酬的角度出发，帮助企业认识其整体薪酬水平所处市场位置为企业生成富有竞争力的薪酬政策及实践提供信息
所有分析基于某年3月31日的数据
Hay（合益）集团帮助客户解读调研结果，并积极参与到各种项目中帮助企业定义、实践薪酬哲学和薪酬战略。
薪酬指标
基本工资
本报告中基本工资是由12个月度基础支付构成的年度基础支付额。
固定工资
固定工资是基本工资与固定支付之和。基础支付仅是基本工资，固定奖金、其他固定工资、生活成本补贴、地点补贴、岗位津贴则属于固定支付。
以固定工资百分比计的短期浮动支付总额（浮动奖金（固定工资％））
指最近12个月基于领导判断、绩效或者工作结果而授予的按固定工资百分比计的短期浮动支付总和。仅实际获得支付的岗位提供数据。
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