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有关面谈巧妙的解读(ppt 38页)

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招聘面试
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有关面谈巧妙的解读(ppt 38页)内容简介

有关面谈巧妙的解读目录:
一、面谈目标和准备
二、面谈过程
三、常见的几种面谈
四、面谈技巧

 

有关面谈巧妙的解读内容简介:
面谈巧妙地考察应试者各方面的能力:一是结构性思维能力;二是看你的创新能力。当然,在考察过程中,也许更重要的是考察你的沟通能力,下面通过一次模拟面谈来让大家在实践中感受面谈。
无论总的目标如何,大多数面谈都与信息交流有关。这里“信息”不仅指事实、资料或数字,还包括个人的感受、判断、意见和观察结果。因此,可以将面谈信息分为两大类:客观信息和主观信息。
你需要考虑面谈的大致内容:
面谈的主题是什么?
向对方介绍事情的全貌,还是只需略作提示?
是否需要通报最新情况?
需要提问的问题有哪些?
对方可能提及的问题有哪些?
你对面谈内容的控制程度如何?
简要概述面谈对象和面谈者所面临的问题;
阐述你(面谈者)是如何发现问题的;
就某个问题征求意见或寻求帮助;
列举采用你的建议解决问题的好处;
以引人注目的事实打开话题;
提及面谈对象对某个问题提出过的看法;


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