人力资源部岗位说明书(doc 9页)

人力资源部岗位说明书目录：
1、经理工作岗位说明书
2、经理助理工作岗位说明书
3、培训管理员工作岗位说明书
4、招聘管理员工作岗位说明书
5、薪酬管理员工作岗位说明书
6、档案管理员工作岗位说明书
7、员工关系及绩效管理员岗位说明书

 

人力资源部岗位说明书内容简介：
职位描述（主要工作职责）
依重要顺序列出每项职责
1、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；
2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；
3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督；
4、拟订本部门的年度和季度及月工作计划并组织实施；
5、组织开展工作分析，编写或修订工作岗位说明书
6、负责公司年度定岗定编方案的拟订；
7、合理调配人力资源，正确评估人力价值，控制和降低公司的人力成本；
8、协调员工关系，处理员工的投诉；
9、参与企业的品牌宣传，企业文化策划与建设；
10、公司领导交办的其他相关事宜。
职位描述（主要工作职责）
依重要顺序列出每项职责
1、协助经理开展本部门工作；
2、协调、监督各人事专员的日常性工作；
3、指导培训专员开展好培训工作；
4、指导招聘专员做好招聘工作；
5、负责考勤监督及加班、调休、请假的审核；
6、部门经理或公司领导交办的其它工作。

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