山东斯迈克商贸公司员工手册(doc 74页)

山东斯迈克商贸公司员工手册目录：
第一篇  人力资源管理制度
第二篇    行政管理制度

 

山东斯迈克商贸公司员工手册内容简介：
    公司各部门领导和全体员工在工作中都应遵循如下管理原则：
一、统一领导、层级管理的原则
公司各部门均服从公司最高决策层的领导，统一执行决策层的各项决策；各级员工在工作中必须接受直属上司的管理，服从直属上级的命令，各级管理人员只对下属拥有指挥权。
二、有章必循、违章必究的原则
每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违反，公司必须根据有关规定追究其责任或给予处罚。
三、目标管理、考评奖罚的原则
各级部门、每位员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则，以工作态度和绩效考评结果为奖罚主要依据。
四、择优任用、竞争上岗的原则
在合理的激励机制和科学客观的考评体系的保障下，根据每位员工的德、能、勤、绩选拔相对优秀的人才，对考评结果处于末位的实行淘汰，以竞争上岗为选拔管理人员的基本准则。
五、实效第一、满负荷工作原则
公司部门设置以精简为原则，人员岗位设置以饱和工作为原则；各项工作必须在规定的时间内完成，讲究实效。
六、以人为本、全员参与的原则
公司坚持以人为本，承认人的价值，承认人的差异，承认人的追求，努力创造全员参与的工作环境，实现人的价值，开发人的潜能。

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