我国网通员工管理知识手册(doc 43页)

我国网通员工管理知识手册目录：
一、公司理念
二、公司概况
三、员工守则
四、工作制度
五、薪酬制度
六、福利制度
七、假期制度
八、保险制度
九、员工关系
十、培训制度
十一、办公管理
十二、差旅制度
十三、通讯费管理制度
十四、借款、报销办法
十五、信息系统管理制度
十六、其他制度

 

我国网通员工管理知识手册内容提要：
     在网络建设逐渐完善的同时，公司的业务也获得快速发展。凭藉技术上、体制上的优势，经过卓有成效的业务拓展工作，公司在成立不到一年的时间里就逐步确立并巩固了在重庆宽带网络市场、特别是在居民小区宽带接入领域的强势地位，在协议覆盖数、开通覆盖数方面遥遥领先于其他电信运营商，稳居市场第一位。目前，公司共签约居民小区40多万户，覆盖小区近500个，签约商业写字楼50多幢，覆盖企事业单位3000多个。随着重庆宽带城域网络建设的逐步完善以及中国网通骨干网出囗的落实，满足集团用户的需求也成为工作重点。
    中国网通的入股使公司的产品线更加丰富，从而基本具备了提供全方位的、优质优价的宽带数据产品的能力，大大增强了公司的综合实力。
    目前，重庆网通信息港的网络建设任务已经基本完成，公司将进入以运营服务为主导的新的战略阶段。在长远的目标中，我们不仅要把重庆网通信息港建设成为一个技术领先、经营理念和运作模式先进的一流城域电信运营商，而且争取使其成为重庆电信业对外的形象标志。
    西部开发的关键在于经济结构的调整和基础设施的建设，而信息基础设施的投入对于西部尤为重要。电信的垄断体制严重束缚了经济的发展，重庆市在利用高新技术打破垄断方面成功地创造了一个模式，其释放出来的能量将是巨大的，必将带动重庆市社会经济的全面腾飞。

 

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