哈药集团人力资源部职位说明书(7个doc)

哈药集团人力资源部职位说明书目录：
1人力资源部_部长_职位说明书
2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书
3人力资源部_员工考核主管_职位说明书
4人力资源部_薪资福利主管_职位说明书
5人力资源部_劳动人事主管_职位说明书
6人力资源部_外派人员管理主管_职位说明书.
7人力资源部_企业文化主管_职位说明书

 

哈药集团人力资源部职位说明书内容简介：
1.负责部门内部管理工作
2.负责建立和完善集团公司人力资源管理体系, 满足集团公司用人需求
3.负责提高集团公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性
4.负责指导权属公司提高人力资源管理水平
5.负责推动企业文化建设，建立积极向上的企业文化
1.组织编制、完善集团公司各项人力资源管理制度和方案
2.组织编制和执行集团公司人力资源规划
3.组织执行集团总部人力资源管理制度，监督权属公司人力资源制度实施情况
4.组织制定和实施集团总部薪酬制度，绩效考核制度、培训计划
5.组织执行外派董事、监事的选拔、任免工作
6.组织制订外派董事、监事的薪酬制度，绩效考核制度，并组织实施
7.审核权属公司经营班子的招聘任免事宜
8.审核权属公司总经理的薪酬制度、绩效考核制度，并监督实施
9.指导、监督权属公司人力资源管理工作
10.指导本部员工进行集团公司培训中心、内部人才市场管理工作
11.指导本部员工进行企业文化建设工作
12.负责本部门管理工作，参与协调与本部门有关的跨部门合作工作
13.完成直接上级交办的其他工作
1.对集团公司人力资源相关管理制度有审核权和执行权
2.对集团公司改革、改制方案、组织机构设置有提案权
3.对集团公司职位说明书有审核权
4.对集团公司员工个人薪酬、福利、职级、岗位调整方案有审核权
5.对外派管理人员、权属公司经营班子任免方案有建议权和提案权
6.对部门员工有考核权，并对其人事任免、职务调整有建议权
个人专用移动电话、长途电话、市内电话，笔记本电脑
部门共用
公司共用传真机、复印机、打印机、机动车辆
内部工作关系汇报定期向总裁、分管副总裁书面汇报集团人力资源管理工作情况
根据领导要求，向总裁、分管副总裁书面或口头汇报部门工作情况
向资产管理部提供月、季和年度书面工作计划和工作总结

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