某集团薪酬与绩效管理(ppt 29页)

某集团薪酬与绩效管理目录：
第一部分、项目基本情况
第二部分、某集团薪酬与绩效管理策划构想
第三部分、项目费用报价

 

某集团薪酬与绩效管理内容提要：
三环五步法：
第一环节：市调及全球化思想采购
 （1）搞清同行业薪酬与绩效管理存在的问题
找出同类可比性标杆；研究真问题；诊断
第二环节：理论研究，聚焦式定位，中期汇报
 （2）理论研究
 （3）聚焦式定位，中期汇报
 （4）项目概念创新，产品设计，项目策划文案递交
第三环节：结构型实操
 （5）项目实施跟踪；督导

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