人力资源--科学的HRM在企业的应用(ppt 57页)

人力资源--科学的HRM在企业的应用目录：
一、人力资源管理的5P模型
二、科学合理的定员在科龙的应用
三、目标考核体系在楚天激光等的应用
四、管理人员测评在美岛的应用
五、薪酬设计在深圳创益的应用
六、企业文化在剑桥工作室的建立

 

人力资源--科学的HRM在企业的应用内容简介：
5P模型的提出
Position：岗位设置，定岗定编
People：定员，人员招聘
Performance：绩效考核
Payment：薪酬设计，福利，保险
Positive attitude：工作积极性，员工关系，企业文化
一 合理定员在科龙等的应用
确定科室人员定员的重要性
测量科室人员工作量的方法
科龙冰箱公司科室人员方案的确定
合理利用人力资源的重要性
中国的最大两个特点
社会主义
人口过多
由此产生的后果
一个人的活三个人干
生产效率低
养懒汉
改革开放的压力
竞争力是第一位的

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